Ansættelsesforhold

 

Hvis du har ansatte i din bedrift, er det et lovmæssigt krav, at I har en ansættelseskontrakt, der som minimum regulerer de forhold, der er angivet i Ansættelsesbevisloven. Vi kan hjælpe med at få ansættelseskontrakterne på plads i din virksomhed, herunder vedrørende tjenesteboliger.

Det er også vigtigt, at aftaler om timeantal, overarbejde og afvikling af overarbejde m.v. er beskrevet tydeligt i ansættelseskontrakten, for at sikre overholdelsen af arbejdstidsregler i henhold til Arbejdstidsdirektivet, og for at sikre mod uenigheder om opsparet overarbejde.

Hvis du har udenlandsk arbejdskraft, er der også flere lovmæssige krav, som skal opfyldes af dig som arbejdsgiver overfor det offentlige.

Kontakt os for at høre mere.