Ny mesterlære giver mere praktik fra starten

Grindsted Landbrugsskole tilbyder nu Ny mesterlære – en uddannelsesvej for unge, der ønsker at lære landbruget gennem praktisk erfaring i en virksomhed.

 

For unge med interesse for landbrug kan der nu være en ny vej ind i uddannelsen. Grindsted Landbrugsskole tilbyder uddannelsesformen Ny mesterlære, hvor en større del af den første del af uddannelsen foregår direkte hos en landmand eller i en virksomhed.

Med Ny mesterlære får eleven mulighed for at komme tættere på det praktiske arbejde fra begyndelsen og opbygge erfaring i hverdagen på en bedrift. Den traditionelle skoleundervisning flyttes i højere grad ud i virksomheden, hvor eleven får praktisk oplæring og kendskab til branchen.

Eleven vil fortsat komme på skole, når det er relevant, men grundforløbet kan reduceres fra de normale 20 uger til cirka 10 uger. Forløbet kan blandt andet planlægges, så skoleperioderne i højere grad ligger i vinterhalvåret.

Selvom en stor del af oplæringen foregår hos landmanden, har Grindsted Landbrugsskole fortsat ansvaret for uddannelsen. En mentor fra skolen følger løbende op og besøger både elev og virksomhed for at sikre, at eleven udvikler de nødvendige kompetencer til at fortsætte på hovedforløbet.

Fordele for både elev og landmand

Ny mesterlære kan være en attraktiv mulighed for både unge og landbrugsvirksomheder:

• Eleven får praktisk erfaring fra første dag
• Landmanden får mulighed for at oplære og udvikle en kommende medarbejder
• Der er fleksibilitet til at planlægge uddannelsesforløbet i samarbejde mellem elev, virksomhed og skole
• Eleven får et formaliseret ansættelsesforhold
• Virksomheden får støtte og sparring fra landbrugsskolen
• Eleven opbygger stærke praktiske kompetencer og indsigt i branchen

Sådan kommer man i gang

Hvis du som landmand eller ung er interesseret i Ny mesterlære, kan du kontakte Grindsted Landbrugsskole for en uforpligtende snak. Forløbet starter med en dialog mellem elev, virksomhed og skole, hvorefter der udarbejdes en uddannelsesaftale og en plan for, hvordan oplæringen fordeles.